2017年悄然離去，充滿挑戰與機遇的2018已經到來。回首過去，我們思緒紛飛;展望未來，我們信心百倍。2018 年3月21日，廣州博濟醫藥生物技術股份有限公司(簡稱“博濟醫藥”)在廣州總統大酒店隆重舉行了2017年度工作會議暨表彰大會。

　　大會由行政總監謝松平主持，會議首先由公司總部及各分公司管理層向大會作了工作總結，匯報了2017年所得的成績和存在的不足之處，并認真部署了公司2017年的總體規劃和具體目標，博濟精英們的匯報精彩紛呈，令人心潮澎湃。

　　之后，董事長王廷春博士作了總結性發言，他回顧了博濟醫藥15年的風雨歷程，指出了我們當前所面臨的挑戰與機遇，展望了2017年的美好前景，要求博濟員工以客戶為中心，以服務為根本，發揚優勢、改進不足、勇于擔當，在各自的崗位上貢獻自己的力量!

　　2016年是醫藥行業發生重大變化的一年，風云變幻，政策頻出，但是我們仍然取得了較好的成績，包括：藥學研究中心1項中藥6類臨床前研究項目通過嚴格核查獲得了CFDA頒發的新藥臨床批件，2項化藥1類臨床前研究項目通過CDE的審評，即將獲得新藥臨床批件。除了能夠更好的承接新藥開發項目外，對仿制藥一致性評價進行了深入的研究，開展了卓有成效的工作，得到了客戶的認可和支持;臨床研究中心2項新藥臨床項目接受了CFDA 的嚴格核查，其中一項即將獲得生產批件;藥物評價中心建設取得突破性進展，技術力量得到充實;新成立的蘇州旭輝BE 檢測機構完成籌建，具備了承接檢測任務的條件;數據管理和統計的規范程度極大提高等。2017年我們更要抓住機遇，砥礪前行，實現六大任務目標：

1.公司的業務收入和利潤要全面提高;

2.迅速建立起一套科學合理的考核激勵機制，體現能者多勞，多勞多得的理念，做到：人人有目標，部門有考核，多干有多得，杜絕混日子;

3.一定要做到有進度的質量和有質量的進度，首先完成進度目標，同時做到可以隨時接受檢查;

4.藥物評價中心要完成GLP 認證;

5.科技園要取得藥品生產許可證，爭取取得GMP認證，更好地服務新藥研發業務;

6.提高員工的技術能力和公司規范化建設，提高博濟及我們每一個員工在業內的影響力和口碑，讓我們每一個員工以從事新藥研究、臨床研究為榮，以在博濟工作為榮。

　　王廷春博士擲地有聲的強調：“要實現我們的目標，除了踏實苦干以外，我們必須要有自信，包括能力自信、制度自信和對公司實力的自信!我們要建設一個專業、誠信、進取、和諧的博濟大家庭，讓每一個員工感到溫暖，讓每一個客戶感到滿意，追求永無止境，服務不斷提升，我們永遠在路上。”王廷春董事長的精彩講話，贏得了全場熱烈的掌聲。

　　講話結束后，王廷春董事長和董事副總經理馬仁強宣讀了對博濟醫藥及各子公司中高層管理人員的任命，要求中高層管理人員起到良好的帶頭示范作用，帶領大家努力實干，勇攀高峰!

　　公司的發展離不開每位員工的辛勤付出，為了感謝積極勤奮、風雨同路的員工，公司通過認真的民主評選，隆重表彰了優秀員工、優秀辦事處、最佳新人、優秀中層干部、優秀培訓部門、愛崗敬業和服務博濟等七個方面的先進個人和集體。副總經理馬仁強、譚波、韓宇萍和鄭蕾等頒獎嘉賓為獲獎員工頒發了證書和獎金，希望他們再接再厲，為公司做出更大的貢獻，場面隆重、熱烈、大氣、感人。

　　最后，公司在總統大酒店總督廳為全體員工舉行盛大晚宴，公司領導和廣大員工頻頻舉杯，互致敬意。激動人心的抽獎環節更是將晚宴推向高潮，臺上臺下熱烈互動，歡聲笑語，此起彼伏，整個年會在活潑、喜悅、歡快的氛圍中勝利結束。